近年来，在市委、市政府坚强领导、市国资委大力支持下，中山投控积极落实人才高地建设工作部署，推进人才强企战略，在人才引育、人才梯队建设方面精准施策，在支撑社会经济高质量发展方面取得显著成效。

2026年3月，中山投控副总经理刘鸣入选“中山英才计划”科技金融领域特聘人才。此项认定，既是对优秀人才专业素养与行业贡献的肯定，也是国资国企在科技金融领域深耕细作的价值彰显。

刘鸣，2024年由市国资系统面向市场公开选聘进入中山国企工作，现任中山投资控股集团有限公司副总经理，中国注册会计师协会非执业会员，高级会计师，入选财政部高层次财会人才素质提升工程(粤港澳大湾区高端班)，广东省第一期会计领军（后备）人才，广东财政会计人才库专家，广东省高级会计师评审专家，广东省企业财务管理学会专家。

一、深耕专业领域，立足岗位向新向优

作为深耕财会金融领域多年的资深专家，刘鸣于 2025 年成功入选财政部高层次财会人才素质提升工程。该工程是财政部推进粤港澳大湾区人才高地建设的重要举措，旨在发挥高端会计人才 的“头雁引领、雁阵带动”作用，入选者均为行业内能力突出、经验丰富的顶尖人才。这一国家级荣誉，充分印证了刘鸣在财会金融领域的深厚积淀与专业实力，也为市属国企高端财会人才队伍建设树立了标杆。

二、融入国资蓝图，专业赋能高质量发展

中山投控始终坚持 “行远道 共成长” 的企业文化和人才培育理念，严格落实市委人才办及市国资委关于市属国企人才引育工作要求，面向市场广纳英才。刘鸣自2024年入职中山投控以来，迅速融入集团发展大局和主责主业，立足金融领域，在融资管理、资产运营、风险防控等方面主动作为、成效卓著，是集团深耕金融业务的“实干先锋”，实现了个人成长与集团发展的同频共振。

精准把握市场，优化融资结构。在融资工作中，刘鸣带领专业团队精准把握资本市场趋势，牵头推动集团获得55亿元发债总额度，累计发债32亿元。不仅多次刷新广东省、中山市发债利率新低，还成功落地全国首批并购票据、中山市首单交易所基准做市债券，同时斩获中山市国有企业首单资产证券化项目批文等，一系列实绩有效优化了集团融资结构，有效提升了集团在资本市场的公信力与竞争力。

聚焦资产盘活，赋能实体经济。分管中山金控期间，聚焦特殊资产管理与金融赋能实体经济，推动下属中山香山资产经营公司实现投资规模、生息资产及年创收大幅增长。成功落地首个破产重整项目，有效盘活存量资产，同时为公司解决融资难题，奠定了业务发展的坚实基础。

三、菁英人才荟萃，全领域典型映照梯队厚度

市委人才办及市国资委大力支持企业人才工作，推动干部队伍建设、新生代人才培养，把人才工作放在企业发展的首要位置。中山投控积极践行“人才强企”战略，逐步打造全板块、多岗位、市场化、专业化的人才价值链。从高管人才到中坚力量，到一线技术能手、服务之星、劳动模范……投控人秉持“奋斗、担当、实干”的理念，构筑起集团持续发展的坚实根基。

国际酒店大厨黄子航以匠心雕琢味蕾体验，用专业与坚守擦亮服务品牌；市级劳模中山温泉出品部总监朱德强扎根岗位、默默奉献，传承粤菜技艺，诠释匠人精神；投资团队深耕产业、精准赋能，助力科创企业成长；康养护工用心守护、暖心服务，赢得群众口碑；低碳环保生产技术人员坚守岗位，服务碳中和、碳达峰战略。这些遍布各板块的优秀典型，构成专业化人才矩阵，生动诠释投控人才的专业厚度、实干韧性、奉献精神，充分展现集团人才引育结合、梯队协同的强大战斗力。

四、人才强企，凝心聚力共促高质量发展

人才是第一资源，梯队是核心竞争力。中山投控始终把人才梯队建设摆在战略高度，坚决扛起市委人才办及市国资委赋予的人才建设责任，持续搭建成长平台、完善培育体系、强化激励保障，让各类人才引得进、留得住、用得好、成长快，形成 “头雁引领、雁阵齐飞”的生动局面。未来，集团将持续深化人才强企战略，充分发挥高层次人才的引领作用，联动全领域优秀典型，凝聚全体干部职工的集体智慧与力量，将人才优势转化为发展优势，以专业力量赋能产业升级，在服务中山经济社会高质量发展中彰显国企担当、贡献投控力量。

供稿 丨 中山投控办公室  李泳棋

          中山投控人力资源部  付艳飞

编辑 丨 吴思怡  

一审 丨 董学安

二审 丨 曾令元

三审 丨 胡嘉蓓