2020年9月19日下午，中山公用“书记讲堂”——“党建和发展”系列党课再次开讲。中山公用党委副书记、董事、总经理刘雪涛同志从企业需求的角度，为2020届“雏鹰训练营”青年职工主讲了一堂关于青年专业技术人才职业发展之路的党课。

    中山公用集团纪委委员、监事会主席、工会主席曹晖，副总经理、财务总监徐化群，人力资源总监秦玲玲，下属各企业人资部门负责人，以及青年员工骨干、新入职学员，约60人参加了本次党课。
    课上，刘雪涛首先与大家重温了习近平总书记在北京大学考察时的重要讲话、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话，以及习总书记提出的“人才是第一资源”“青年兴则国家兴，青年强则国家强”“聚天下英才而用之”等关于青年工作、人才工作的重要论述和指示精神，一同感受党和国家对青年人才的培养、青年人才的发展给予厚望，以此鼓舞集团青年员工能立足岗位、迈稳步子、夯实基础、久久为功。
    以“走好第一步，做好职业发展规划”作为青年职业成长之路的核心，通过分享自身职业发展的亲身经历，结合工作成长中的感悟，引导青年员工主动思考职业发展定向与定位，并围绕“价值创造-价值评估-价值分配”企业价值链的构成，做好个人职业能力素质构建。
    刘雪涛通过列举并介绍华为技术人员能力素质“冰山”模型和上海复星人才理念，多视角、多维度、多层次探讨职场新人“冰山”之下的职业能力素质构建，尤其强调其中“持续进修学习”和“灰度和情商”的重要性。
    课上，还通过思维导图，对提升专业能力和实现向管理发展转变的3大要素进行剖析讲解，期望青年员工能做到高效执行每项任务、精益求精，更希望青年人努力践行“多做不亏”“敢于吃亏”的工作风格，主动承担工作任务、模糊角色定位，凸显做事愿望，在工作高压下锤炼心智，取得快速成长。
    课程最后，刘雪涛再次强调“选、用、育、留”的中山公用人才理念，希望青年职工在公司“双条线”发展的梯队培养计划和“技术序列”激励中，找准方向，拓路前行。
    本次主题党课作为中山公用“书记讲堂”第二堂课，让新入职中山公用的青年职工备受关心与鼓舞，也为其个人发展和职业规划点亮一盏明灯。中山公用作为服务民生的国有上市公司，涵盖多个重要领域，“以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人”，只有青年一代中各类技术与管理人才尽快成长起来，才能为中山公用的持续发展提供不竭动力。
（供稿/中山公用党委办 刘晓珩）