2021年1月31日，中山公用人才选拔线上测评的开始，标志着“369”鹰才计划正式启动！

    根据中山公用人才建设三年行动计划整体部署，前期已完成“859”梯队人才选拔测评工作，为高效推进高素质管理人才培养储备工作，快速适应公司战略发展要求，中山公用紧锣密鼓地组织开展“369”鹰才选拔工作，线上管理潜质测评及综合能力线下笔试作为第一轮选拔环节，拉开了“369”鹰才计划序幕。
    为广纳英才，此次选拔覆盖中山公用各业务板块的基层员工，各员工踊跃报名，参与第一轮选拔测评共145人。“369”鹰才测评选拔共分三轮，分别为线上管理潜质及综合能力笔试、无领导小组讨论以及关键表达主题演讲环节，通过激烈的竞争逐轮优选淘汰，让英才脱颖而出，为企业的高质量发展提供人才支撑。
（供稿/中山公用人力资源部）