5月28日下午，中山投控集团控股企业中山公用举行“公用学堂”揭牌仪式暨大咖讲堂2023年第一课。“公用学堂”将面向全体员工开展“讲堂”系列、“首席”系列、“鹰”系列、“工匠”系列四大人才培养工程，这标志着中山公用人才培养与发展进入全新阶段。

中山市国资委领导、中山投控集团领导、中山公用集团领导班子、下属企业经营班子、公用集团本部中层干部和各级党组织书记出席本次揭牌仪式。全体员工通过线上转播形式参与本次揭牌仪式。

贯穿职业全生命周期   四大系列人才培养工程启动

“集团决定整合内外部优质资源，高标准打造‘公用学堂’，为中山公用的人才培养搭建新平台、加装新引擎。”中山公用集团董事会秘书周飞媚介绍了“公用学堂”的整体设计思路和计划安排。

中山公用集团党委书记、董事长郭敬谊为中山公用集团党委委员陈旦辉颁发了“公用学堂”校长聘书，为中山公用集团董事会秘书周飞媚颁发了“公用学堂”副校长聘书。

仪式还特别设置了讲师聘任环节，为“公用学堂”第一批共12位“金牌讲师”颁发聘书。其中，外部讲师均为各领域领军人物、教授，内部讲师则为中山公用集团高管代表、职能管理和业务板块代表，以及来自一线岗位的技能佼佼者、工匠精神践行者。

“‘公用学堂’定位准、标准高、师资强，让人满怀期待！”中山市国资委党委委员、副主任严美燕在致辞中表示，面对新机遇、新挑战，要重视做好人才工作，出色完成高质量发展各项任务。“从这个意义上说，‘公用学堂’的成立恰逢其时、肩负使命。”

揭牌仪式后，大咖讲堂2023年第一课开讲。国浩金融证券合规委员会主任、中国法学会证券法学研究会理事黄江东进行了主题为“规范治理 优化管理 促进上市公司高质量发展”的知识分享，为中山公用对标学习优秀上市公司，提升公司规范治理水平，促进上市公司高质量发展提供新思路、新理念、新方法。

促进人才高质量发展   打造城市+生态协同发展平台

中山公用自2020年10月开始实施《三年人才队伍建设行动计划》，坚持党管干部原则，通过市场化选聘、内部人才盘点、竞聘、轮岗、挖潜等方式，持续充实各级管理人才、专业人才、技能人才，在治水攻坚、深化改革、业务拓展等领域涌现出一批砥砺奋进、主动作为、勇于突破的公用人。

作为新成立的“公用学堂”的副校长，周飞媚表示，“公用学堂”将在公司的“育才”环节起到核心作用，“无论是管理类、技术类还是技能类人才，都能在四个系列工程中找到自己的职业规划。”

例如，应届毕业生可参加“鹰”系列人才培养工程针对的“雏鹰”专项训练营，随着从业时间增长及从业经验的提升、职业发展与价值实现的需求延伸，亦可逐步参加“飞鹰”“雄鹰”“精鹰”专项训练营，职业培训贯穿个人职业生涯。

根据《中山公用学堂建设方案》规划，“公用学堂”将成为培养高素质人才队伍的摇篮、萃取沉淀优秀管理经验的交流基地、传播推广企业文化的重要阵地、城市与生态协同发展的赋能平台。

“公用学堂”是中山公用人才培养体系建设上一个崭新的起点，后续将推出更多内容优质、专业实用、针对性强的课程，创新人才培养模式，全方面提升人才队伍的知识水平、工作能力和思想境界。

中山公用将通过“公用学堂”这个优质平台，以全面提升企业干部职工的综合素质切入点，将人才提质转化为国有企业高质量发展的强劲动力，为城市经济发展贡献国资力量。

- 转载自南方日报 -

〇 供稿：中山公用集团

〇 编辑：梁宛善  刘晓宇

〇 二审：曾令元

〇 三审：程高山