中山公用作为中山投控集团公用事业板块的主力军，通过实施人才三年行动计划，2020年至今已吸引招纳超600名青年职工加入，已建成涵盖水务、工程、环保、新能源等多个板块的公共事业集团。

  2023年作为中山公用 “311”战略规划落地的关键之年，正全力迎接治水、投资、改革三大战役，以治水显担当、以投资拓体量、以改革优机制，奋力开创中山公用高质量发展新局面。

  而公用青年在这其中，亲历发展、蝶变跃升。中山公用始终以宽广的平台和信任的目光，把青年人才放到基层一线“磨”，放在重要事上“练”，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。此次，我们采访了投身不同工作领域的5位公用青年，聆听他们真实的成长心声。

马林澄

  “青年的命运，从来都同时代紧密相连”。作为中山土生土长的新一代青年，毕业后马林澄毅然选择回到中山，希望能为家乡建设出一份力。

  进入排水公司后，马林澄迅速参与到为新员工量身定制的实习计划中，从污水厂到营业厅，从制度制定到标书编制，通过系统接触具体业务，迅速掌握企业基本情况，并融入团队。

  目前，马林澄已投入到中心城区智慧排水平台建设工作中，助力打造中山市排水信息化管理管控体系。他坚信要建设业务全流程、设施全覆盖、资源全方位的体系平台，离不开深入调研，“我经常去到排水管网路段、泵站等一线场地了解情况，希望能把专业理论知识等多实际转化应用到智慧排水平台技术路径、工程设计的优化中”。

冯恺茵

入职6个月

  “公司领导的悉心栽培、年轻化的团队、融洽的工作氛围，让我仅用半年时间，就快速完成了从学生到职场的角色转变”。冯恺茵作为排水公司新晋员工，立足工程技术部资料岗位，已积极投入到治水攻坚中，主动作为。

  治水工作时间紧、任务重，为了抢抓工程进度，一线人员夜以继日、抢时夺点地完成工作。作为后方保障人员，冯恺茵同样紧跟工作节奏，完成大量工程资料收集处理工作，确保施工数据清晰明了，管理工作准确落实到每个单位、每条街道；及时开展询价、比价、优质供应商筛选等采购管理工作，保障工程项目按时、按质、按需顺利开展。

   “成长的道路不会总是鲜花铺路，我们选择了吃苦，也就选择了收获”。对于个人的快速成长，冯恺茵坦言，唯有走出“温室”，沉入一线接受锤炼。在未来，她希望能持续通过实战不断丰富自身技能、施展才干，为打赢治水这场没有退路的攻坚战贡献更多力量。

陈瑞滨

中山公用能源公司

   “无论从事何种职业，走向成功的第一步，都必须要对这个职业感兴趣”。对于行业赛道的选择，陈瑞滨目标明确，毕业后主动投身新能源投资行业，希望借助行业发展推动个人快速成长。

  作为职场新人，在入职能源公司的一年时间里，能够深度参和广发信德合作的投资基金项目、市场分布式光伏项目等一系列工作，他表示十分幸运，也很感激。“希望自己可以把握机会，不畏因难，探索走好对自己而言最重要的发展道路”。

  陈瑞滨表示，新能源行业前景广阔，随着工作的深入，也清晰认识到自己的短板和局限。面对压力与挑战，他始终信心坚定、进取求新。有公司领导的悉心指导，有广泛充实的资源信息库，他坚信自己能在实际工作中探寻到适合自我的成长路径，逐步成长为能源公司的中坚力量。

暨钊余

中山公用能源公司

投资开发岗

入职1年

  作为具有工科、商科复合型背景的职场新人，暨钊余相信“职业定位是人生战略问题”。对于他个人来说，找准职业定位，就是找到内心深度认同的职业发展方向。

  秉持“心上用功，事上磨炼”的工作方法，对于新能源投资这个全新工作领域，暨钊余通过领导同事的指教帮助、自身踏实肯学的工作干劲，在实践中迅速上手相关工作，深度参与能源板块项目全流程工作。

   “筚路蓝缕，以启山林”，在暨钊余看来，新能源投资岗位工作强度难度虽高，但也最能全方位激发出个人潜能。依靠中山公用平台扩宽知识眼界、迅速提升个人能力，他期待着能在大家的共同努力下，助力能源板块业务做大做强，为企业达成“311”战略作出贡献。

卢芷晴

中山公用本部

  2021年8月11日，卢芷晴进入中山公用实习的第一天，便接到工作任务——起草《中山公用人才队伍改革“四新”模式》宣传稿。从纸面了解企业发展到一年后正式加入中山公用，卢芷晴的工作文件夹里，已经积累下为企业党的建设、战略规划、国企改革、治水攻坚、人才建设、转作风等一系列改革及提质增效工作撰写的多篇宣传文书材料，“这些公司发展的记录，也是我成长的印记，通过撰写材料，我更深刻理解到中山公用‘共识、共创、共担、共享’的企业文化内涵”。

  去年年末，卢芷晴和部门同事共同完成了“先锋行动纪实”系列宣传，在珍家山扩建项目现场用声音记录下治水攻坚场景，用照片记录下公用女团的反差美，用漫画描绘了公用青年上接天线求变求新、下接地气用心用情的工作状态。“很开心，也很荣幸，在中山公用里能有那么多优秀的引路人同行”。以笔为戎、以文聚力，作为一名党务及文书工作者，卢芷晴在其中找到了她的一方天地。

  她坚信，只要脚踏实地、奋发向上，争做一朵奔涌向前的“后浪”，便能勇敢跃入公司高质量发展的澎湃大海。

  今年以来，中山投控集团启动菁英育才计划，着力构建“引育用留”的长效机制；中山公用雏鹰、飞鹰、雄鹰、精鹰“鹰”系列人才培养工程也随之启动，聚天下英才而用之。“让青年人在其位、锻造其能、成就其事”已成为中山公用始终践行的“人才强企”战略。

  奋进新征程，中山公用牢守为民初心，让青年在治水和改革攻坚中竞相绽放；围绕“311”战略，践行双碳理念，让青年在环保、新能源等新发展方向上奔涌向前。

  相信青年有力量，公用青年将在推动中山公用建设成为国内领先的环境与资源解决方案提供商，实现企业高质量发展中，奋力书写下青年新篇章。

〇 供稿：中山公用集团党委办

〇 编辑：梁宛善  刘晓宇

〇 二审：曾令元

〇 三审：程高山